学历造假解除劳动关系需要赔偿吗

在处理涉及学历造假的解雇业务中，通常并不需要对员工做出相应的经济赔偿。这是基于认定学历造假行为属于欺诈性质，显然违反了诚信为本的基本原则。在此情况下，企业拥有充分的权利来依法解除与受到欺骗的当事人之间的劳动合同关系，且无须承担任何经济上的补偿或者赔偿责任。

学历被做过手脚的员工要是被老板踢出公司的话，那是不用赔钱的。这就好比说有人在应聘时说了谎话，结果发现是假的学历，这不仅违反了做人最起码的诚信原则，也让老板有理有矩地辞退员工，而不必给他们任何经济上的补贴或者赔偿。

解析：
学历造假的话，解除劳动关系其实是不用给钱的。因为学历造假就是骗人实在说不过去。那么这个时候，公司或者企业就有权跟你解除劳动合同而且也不需要给你什么经济补偿或者赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。