浙江易盛扬律师事务所
宋卓彬律师,现任浙江易盛扬律师事务所创始人、主任、纪检部书记、终身荣誉主任,民革党员,曾在国家法官学院深造,具有近10年的法律服务从业经验。宋卓彬律师携律师团队在刑事辩护、合同纠纷、婚姻继承、房地产纠纷、群体性案件、企业法律顾问等拥有丰富的经验,率团队完成多宗复杂、重大、疑难的诉讼案件,并取得卓越的成绩。 宋卓彬律师被授予中国管理科学研究院法律顾问客座教授?,中国商业股份制企业经济联合会特约研究员,还曾为多家大型公司企业提供常年法律顾问服务,现执业于浙江易盛扬律师事务所?。 宋卓彬律师拥有心理咨询师资格证、企业法律顾问资格证、企业合规师资格证等证书,且私募股权投资基金考试成绩合格。 擅长领域:刑事辩护、公司法律顾问,合同纠纷,债权债务纠纷等 特点:其独创的“逆推假想空间”辩护策略,擅长反推证据、程序、合理怀疑等综合辩护。 社会职务: 中国管理科学研究院法律顾问客座教授 中国商业股份制企业经济联合会特约研究员 杭州市余杭区残疾人法律援助站爱心律师 温州黑龙江企业商会理事 中华全国律师协会会员 杭州市律师协会会员 国家法官学院杭州校友会会长 中国商业经济联合会企业法律顾问领域特约研究员 典型案例: 经典案例(部分): 1、于某龙诈骗案; 2、李某等组织卖淫案; 3、张某故意杀人案; 4、孔某制造、销售、运输毒品案(依托咪酯); 5、李某某非法吸收公众存款案; 6、王某强奸案; 出版书籍: 《企业合规不起诉法律事务研究》担任副主编,由吉林大学出版社出版,2023年2月。 发表文章(部分): 《经济犯罪案件取证工作存在的问题及对策》载《科技新时代》杂志; 《刑事侦查中电子数据取证的问题及规范建议》载《探索科学》杂志; 《在刑事合规视角下引入单位犯罪组织体责任论 》载《探索科学》杂志; 《民商事诉讼中电子证据的法律问题研究》载 《科学家》杂志; 《网络时代的毒品犯罪特点及其应对策略<Characteristics of Drug Crimes in the Network Age and Its Countermeasures>》载《Science of Law Journal》期刊; 宋卓彬律师始终以 “维护正义、保障人权,受人之托、忠人之事” 为宗旨,凭借对刑事辩护专业的深刻理解、对法律规则的精准把握及对刑事辩护的独到的《逆推假想空间》策略,最大限度的保障当事人合法权益,杜绝****,完全吻合以教育为主,惩罚为辅的刑法体系。
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条之规定,对于签订三年及以上固定期限或无固定期限劳动合同的劳动者而言,试用期可设定为三个月。具体而言,当劳动合同期限长达三个月至不足一年时,试用期不得超过一个月;若劳动合同期限界于一年至不满三年之间,则试用期不得超过两个月。然而,对于签订三年以上固定期限或无固定期限劳动合同的劳动者,其试用期最多也不宜超过六个月。

试用期长度根据劳动合同期限调整:三个月以上不满一年,试用期不超过一个月;一年以上不满三年,试用期为两个月;三年以上或无固定期限合同,试用期不超过六个月。同一单位对劳动者只允许设置一次试用期,以完成任务或合同期限少于三个月的工作不设试用期。

根据法律规定,试用期应在三个月内,合同期限应至少三年。合同期限三个月至一年,试用期不超一个月;一年至三年,试用期不超两个月;三年以上或无固定期限,试用期不超六个月。因此,贵司三年期合同的试用期符合法律规定,未超六个月上限。

关于试用期辞退赔偿问题,签订合同约定试用期三个月,若第一个月被辞退,员工有权了解具体原因。如企业未提供充分证据,如员工未达到岗位要求或存在严重失误,员工有权提起劳动仲裁。因此,企业在试用期解雇员工需谨慎并提供充分证据,否则可能面临赔偿风险。

根据法律规定,试用期应在三个月内,合同期限应至少三年。合同期限三个月至一年,试用期不超一个月;一年至三年,试用期不超两个月;三年以上或无固定期限,试用期不超六个月。因此,贵司三年期合同的试用期符合法律规定,未超六个月上限。