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广东诚公律师事务所
季文梅律师，毕业于厦门大学，民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间，承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干，在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验，承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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在集资诈骗调查中，关于员工的投资扣除需要综合考虑。如果员工并不知道公司的融资是非法的，并且投资是基于理性和合理的分析，那么这些投资可以扣除。但是，如果员工明知或应知公司的融资是违法的，或者参与了协助诈骗的行为，那么这些投资就不能扣除。
企业扣减员工薪资需基于合同约定，未经明确书面同意不得随意改动。如遇薪资被扣除，员工应先咨询人力资源部门了解原因。如确认企业操作不当或交涉未果，可向当地劳工监察机构投诉，维护自身权益。
1. 对于劳资纠纷，首荐劳动者向劳动监察大队投诉。 2. 遇复杂问题，可直接申请劳动争议仲裁，仲裁费约200-300元，胜诉由雇主承担。 3. 对仲裁结果不满？15天内可向有司法管辖权的法院上诉。 4. 法律保障劳动者，主张全额工资及额外25%经济补偿金，无论仲裁诉讼。
公司乱扣工资可以向劳动监察部门投诉。如果发现公司乱扣工资，可以采取以下措施进行投诉：1、向公司提出质疑和要求解释：首先可以向负责工资发放的部门或管理人员提出质疑，要求解释扣款的原因。如果公司无法给出合理的解释或者解决方案，那么可以考虑采取进一步的行动。2、向劳动监察部门投诉：如果公司不给予合理的解释或者解决方案，可以向当地的劳动监察部门投诉。若是对公司乱扣工资怎么投诉有疑问的，参考下文。
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能不能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司私自扣工资能不能投诉的问题，希望本篇文章的内容能不能帮助到您。
