工伤没骨折怎么赔偿的

1.工伤赔偿不取决于是否骨折，而是看对劳动能力有无影响。
发生工伤，单位要在规定时间内申请认定；
若单位未申请，职工或近亲属可自行申请。
2.认定工伤后，若伤情稳定但影响劳动能力，需做劳动能力鉴定。
3.赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资等。
医疗费按规定支付，停工留薪期工资待遇不变。
构成伤残的，有一次性伤残补助金等；
解除劳动关系，还有另外两项补助金，具体标准依伤残等级定。

案情回顾:

小许在工作中受伤，虽未骨折但感觉身体不适影响工作。单位认为未骨折不属于工伤，拒绝在30日内申请工伤认定。小许不服，在受伤后半年自行向相关部门申请工伤认定。认定为工伤后，小许伤情稳定但仍影响劳动能力，进行了劳动能力鉴定，被鉴定为伤残。小许要求单位给予工伤赔偿，单位以赔偿标准过高为由拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤赔偿与是否骨折无关，关键看是否影响劳动能力。单位应在30日内申请工伤认定，其拒绝申请的行为不符合规定，小许在1年内自行申请是合法的。
2、小许被认定为工伤且经鉴定构成伤残，应获得相应赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体赔偿标准依伤残等级确定，单位应按照规定给予小许合理赔偿。