我自2025年03月28日起入职前公司,先因前公司未与本人签署劳动合同,也未缴纳社保,我目前有工资转账凭证、工作群、工作对接聊天记录、标有入职与离职日期的离职证明?
[律师回复]针对未缴社保,您可以行使两项权利:其一,您可以未依法缴纳社保为由解除劳动合同,并要求前公司支付经济补偿金,按您的工作年限满1年支付1个月工资作为补偿;其二,您还可以向前公司主张各项社保待遇的损失赔偿,如无法领取失业金,公司应按当地失业金标准赔偿对应失业金损失;若离职后就医产生医保不能报销的医疗费用,也可由公司赔偿。具体可委托律师介入