劳动人事仲裁完成后什么时候出结果

劳动人事争议仲裁有明确的时间规定。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动人事争议案件，从劳动争议仲裁委员会受理申请开始，需在四十五天内结束。
但也存在特殊情形。要是案情复杂，没办法在四十五天内审结，比如案件证据繁多、事实认定复杂等，经劳动争议仲裁委员会主任批准后可以延期，同时会书面通知当事人。不过延期时间有限制，最多只能延长十五天。
这意味着，正常状况下，劳动人事仲裁四十五天就会出结果；特殊时经批准，最迟六十天也会有结论。倘若仲裁庭超过规定时间没作出裁决，当事人有权利就该劳动争议事项去人民法院起诉。
所以，当事人遇到劳动人事仲裁时，要留意仲裁时间进程。一旦发现超过规定期限还没拿到结果，就可以通过向法院起诉等合法途径来维护自身权益。

案情回顾:

小朱与所在公司因劳动报酬问题发生争议，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后，按照正常流程，裁决本应在四十五日内结束。然而，到了第四十五日，小朱并未收到仲裁结果。询问得知，此案件因证据众多、事实认定复杂未审结，但仲裁委未书面通知小朱延期事宜。小朱不知后续该如何处理。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动人事争议案件应在受理申请之日起四十五日内结束，案情复杂需延期的，经批准延长期限不得超过十五日且要书面通知当事人。本案仲裁委未书面通知小朱延期，程序存在瑕疵。
2、若仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，小朱可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，以依法维护自身权益。