法院撤销劳动仲裁裁决，还能重新仲裁不

法院撤销劳动仲裁裁决后，双方当事人能否重新申请仲裁，得看具体情况。
要是仲裁裁决因为适用法律、法规有误，劳动争议仲裁委员会没有管辖权，违反法定程序，裁决所依据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等情况被法院撤销，原劳动争议事项其实没经过有效的仲裁解决。这种情况下，当事人能就该劳动争议事项重新申请仲裁。
这里要注意，如果已经超过了劳动仲裁的申请时效，当事人的权益可能没办法通过仲裁程序获得保障。除了重新申请仲裁，当事人也可以直接向人民法院提起诉讼，请求司法机关对劳动争议进行审理并作出判决，用这种方式维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱与小何因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁委作出裁决。之后小朱向法院申请撤销该仲裁裁决，法院审查发现仲裁裁决在适用法律上确有错误，于是撤销了仲裁裁决。小何认为既然裁决被撤销，就可以重新申请仲裁处理该劳动争议，而小朱觉得已过申请时效不能再重新申请仲裁，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，当仲裁裁决因适用法律、法规确有错误等情形被法院撤销时，原劳动争议事项并未经过有效的仲裁解决，当事人可以就该劳动争议事项重新申请仲裁。本案中仲裁裁决因适用法律错误被撤销，从这方面看小何有重新申请仲裁的权利。
2、但如果已经超过劳动仲裁的申请时效，权益可能无法通过仲裁程序得到保障。小朱提出已过申请时效的问题若属实，小何的仲裁申请可能无法得到支持。同时双方也都可以直接向人民法院提起诉讼来解决劳动争议。