拖欠工资诉讼的管辖法院是哪个

拖欠工资诉讼要先经过劳动仲裁前置程序，管辖涉及仲裁和诉讼两个阶段。
劳动仲裁阶段，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管。要是双方分别向这两地的仲裁委申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委管。
到了诉讼阶段，管辖法院得看具体情况。当事人不服仲裁裁决起诉，由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管。要是劳动合同履行地不明确，就由用人单位所在地的基层法院管。如果争议标的是给付货币，接收货币一方所在地算合同履行地。在拖欠工资案里，劳动者是接收货币一方，所以劳动者所在地也可能算合同履行地。
对劳动者来说，遇到拖欠工资纠纷，可选择对自己方便且有管辖权的仲裁委或法院来解决。要是不清楚具体该找哪个，可咨询专业人士或相关部门，避免因管辖问题耽误维权。

案情回顾:

小胡在一家公司工作，公司却拖欠他几个月工资。小胡决定维权，该公司所在地与劳动合同履行地不一致，小胡希望在自己所在地处理，可公司认为应在其所在地管辖。这就产生了究竟该由哪个仲裁委和法院管辖的争议，小胡不知该如何选择便于自己维权的管辖机构。

案情分析:

1、在劳动仲裁阶段，劳动争议可由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方分别向不同仲裁委申请仲裁，应由劳动合同履行地的仲裁委管辖。此争议中小胡和公司分别处于不同地点，需依据上述规定确定仲裁管辖。
2、进入诉讼阶段，若不服仲裁裁决起诉，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖；劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层法院管辖。由于争议标的是给付货币，小胡作为接收货币一方，其所在地也可能被认定为合同履行地，所以小胡可选择对自己方便的、具有管辖权的法院处理纠纷。