产假休完公司倒闭还能否拿到津贴

产假休完公司倒闭，员工也有机会拿到生育津贴。生育津贴由生育保险基金支付，只要单位按规定为员工缴纳了生育保险费，且员工符合享受生育保险待遇的条件，就能申领生育津贴。公司倒闭不影响员工基于生育保险制度应享有的权益。
员工想获取生育津贴，要先收集相关材料，像本人身份证、结婚证、准生证、婴儿出生证明、住院发票及明细、生育津贴申请表等。接着，带着这些材料去当地社保经办机构办理申领手续。
要是公司倒闭前没按规定给员工缴纳生育保险费，致使员工无法从生育保险基金领取生育津贴，员工有权要求公司按生育保险待遇标准支付。这时，员工可通过劳动仲裁或向法院起诉等法律途径维护权益。在公司破产清算时，员工的生育津贴和职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等一样，会优先受偿。

案情回顾:

小朱产假休完后，所在公司倒闭。小朱了解到生育津贴相关事宜，她所在单位此前一直按规定为其缴纳生育保险费，她符合享受生育保险待遇的条件，遂准备申领生育津贴。但公司人事告知她公司倒闭她无法拿到生育津贴，这让小朱陷入担忧，不知能否顺利拿到生育津贴。

案情分析:

1、生育津贴由生育保险基金支付，只要单位按规定为员工缴纳生育保险费，员工符合条件，即便公司倒闭，员工仍有权申领生育津贴。小朱符合相关条件，其所在单位已缴纳生育保险费，所以她能申领。
2、小朱应收集本人身份证、结婚证、准生证、婴儿出生证明、住院发票及明细、生育津贴申请表等材料，前往当地社保经办机构办理申领手续。
3、若公司倒闭前未按规定为小朱缴纳生育保险费，小朱有权要求公司按生育保险待遇标准支付生育津贴，可通过劳动仲裁或向法院起诉等途径维权，且在公司破产清算时，生育津贴应优先受偿。