追讨农民工工资除工资还可主张什么赔偿

农民工追讨工资时，除工资外还能主张其他赔偿。
其一，经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同，用人单位要支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。
其二，加付赔偿金。劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付，要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
其三，利息。法律虽没明确规定，但实践中法院可能支持农民工主张自拖欠工资之日起的利息损失，利息一般按同期银行贷款利率或LPR计算。
农民工追讨工资及相关赔偿，可先和用人单位协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉。也能申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱等农民工在某建筑工地工作，工程结束后，用人单位却未及时足额支付他们的工资。小朱等人多次与用人单位协商，要求支付工资及相关赔偿，但用人单位拒绝。双方产生争议，小朱等人不知除工资外，还能主张哪些赔偿，也不清楚追讨工资的具体途径。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，若小朱等人因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同，用人单位应按小朱等人在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
2、若劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期仍不支付，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向小朱等人加付赔偿金。
3、虽然法律未明确规定，但实践中法院可能支持小朱等人主张自拖欠工资之日起的利息损失，利息按同期银行贷款利率或LPR计算。小朱等人可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。