劳动仲裁文书的出具时限是多久

劳动仲裁文书主要有仲裁裁决书和仲裁调解书，二者出具时限不一样。
先说仲裁裁决书。仲裁庭裁决劳动争议案件，要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。要是案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，能延期并书面通知当事人，但延长期限不能超过十五日。要是逾期没作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
再看仲裁调解书。仲裁庭在作出裁决前，得先行调解。调解达成协议，仲裁庭要制作调解书。调解书要写明仲裁请求和当事人协议的结果，由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，就发生法律效力。法律没明确规定调解达成协议后制作调解书的具体时限，不过通常要在合理时间内完成。
总的来说，仲裁裁决书一般在受理申请后的四十五日内出具，最长不超六十日；仲裁调解书需在调解达成协议后合理时间内出具。如果遇到仲裁超期未裁决的情况，当事人可及时向法院起诉来维护权益。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭受理后，在处理过程中，小朱希望尽快拿到结果。仲裁庭先进行调解，双方达成调解协议，但小朱对调解书出具时间不满，认为拖延太久。同时，若调解不成进入裁决程序，小朱也担心不能在规定时间拿到仲裁裁决书。

案情分析:

1、对于仲裁裁决书，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂，经批准可延期不超十五日，逾期未作出裁决，当事人可向法院起诉。所以小朱若进入裁决程序，仲裁庭需遵循此时间规定。
2、对于仲裁调解书，法律虽未明确规定达成协议后制作调解书的具体时限，但应在合理时间内完成。小朱对调解书出具时间不满，可看是否超出合理范围。