劳动仲裁判决后可起诉的时间有多久

劳动仲裁后，对裁决结果不满，起诉时间有不同要求。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，非终局裁决的情况下，当事人不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。若期满不起诉，裁决书便生效。
再说终局裁决，劳动者不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。但用人单位的情况不一样，只有在能拿出证据证明终局裁决存在这些问题时，才可以申请撤销：比如适用法律、法规错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决依据的证据是伪造的，对方隐瞒足以影响公正裁决的证据，仲裁员有索贿受贿等枉法裁决行为。若有上述情况，用人单位可在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
总结来说，劳动仲裁判决后，劳动者一般有十五日起诉期；用人单位在非终局裁决情况下起诉期是十五日，终局裁决且符合法定情形时是三十日。如果要维权，务必注意这个时间要求。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，经劳动仲裁后，仲裁委作出裁决。小朱对非终局裁决结果不满，认为自己应获得更多赔偿。而公司对于终局裁决结果，认为仲裁存在适用法律错误的情况。双方就裁决结果产生争议，且对起诉时间和程序存在疑问。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，小朱作为劳动者，对非终局裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若期满不起诉，裁决书发生法律效力。
2、公司作为用人单位，对于终局裁决，若有证据证明存在适用法律、法规确有错误等法定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。