工地干活农民工受伤是否需自担责任

1.工地农民工受伤，通常不用自己担责。个人劳务关系里，提供劳务者因劳务受损，按双方过错担责。
2.若受雇于企业属劳动关系，工作时因工作受伤算工伤，由用人单位担责。
3.若单位没缴工伤保险费，工伤事故由单位支付待遇。
4.若农民工有重大过错，如违规操作，会按过错比例担责，但非主要责任。

案情回顾:

小朱受雇在工地干活。在一次作业时，小朱因操作不慎受伤。小朱认为自己是在工作中受伤，应由雇主承担全部责任。而雇主觉得小朱存在操作失误，自身也有过错，不应由其承担全部赔偿责任，双方就责任承担问题产生争议。

案情分析:

1、若小朱与雇主形成的是个人之间的劳务关系，依据相关法律，应根据双方各自的过错承担相应责任。此次事故中，小朱操作不慎存在一定过错，雇主在现场管理等方面也可能存在疏忽，双方需按过错比例担责。
2、若小朱是受雇于企业，此次受伤属于在工作时间和场所内、因工作原因受伤，应认定为工伤。若企业依法缴纳了工伤保险费，由工伤保险承担相应责任；若企业未依法缴纳，由企业支付工伤保险待遇。不过，鉴于小朱自身有操作不慎的重大过错，可能需根据过错程度承担一定比例责任，但通常不是主要责任。