单位不发放劳动报酬如何申请支付令

1.劳动者追讨劳动报酬申请支付令，要向有管辖权的基层法院书面申请，写明报酬数量、事实和证据。
2.需提供劳动合同等证明劳动关系和劳动量，工资条等证明报酬数额。
3.法院受理审查，债权债务明确合法的，15日内向单位发支付令；不成立则驳回。
4.单位15日内清偿或提异议，既不提异议又不履行，劳动者可申请强制执行。
案情回顾:

小朱曾在一家公司工作，公司却拖欠其劳动报酬。小朱决定通过申请支付令追讨报酬，他向有管辖权的基层法院提交书面申请，写明了请求给付的报酬数量，并附上劳动合同、考勤表、工资条等证据。法院受理申请后进行审查，最终向该公司发出支付令。公司收到支付令后，却迟迟未按规定在十五日内清偿债务，也未向法院提出书面异议。

案情分析:

1、小朱申请支付令追讨劳动报酬，按照法律规定向有管辖权的基层法院提出书面申请，并提供了证明劳动关系、劳动量及应支付报酬数额的相关证据，其申请符合法律程序。
2、法院受理申请后，经审查发出支付令，符合债权债务关系明确、合法时应在受理之日起十五日内向用人单位发出支付令的规定。
3、公司既不提出异议又不履行支付令，小朱可依法向法院申请强制执行以维护自身权益。