去物业干保安，队长一开始说要是走要等到招到人才能走，干了3天没签合同不想干了?

[律师回复]可以简述一下案情和诉求群里

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你好 建议等到工资发下来吧

[律师回复]合法调岗的认定标准 协商一致原则 用人单位需与劳动者书面协商一致（《劳动合同法》第35条）

[律师回复]你好，具体什么纠纷？.....

[律师回复]，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]你好,具体是那块的纠纷，工伤还是工资待遇？

[律师回复]案件什么情况，大概说下，看能不能帮到您

[律师回复]您好，可就辞退事宜进行解答。

[律师回复]本案中的调岗不能视为合法调岗,公司构成违法解除劳动合同

[律师回复]只是调岗嘛，有降薪嘛

[律师回复]- 虽没签合同，已形成事实劳动关系，公司必须给你结3天工资。 - 公司解散，可要求半个月工资的经济补偿金。 - 保留：聊天记录、考勤、工作内容、解散通知等证据。 - 不给就去劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。

[律师回复]你要咨询哪一类问题，刑事案件还是民事案件？

[律师回复]具体什么问题请详细说明

[律师回复]您好，具体研判分析案情