农民工工资被拖欠，该怎么去上诉

1.收集证据：
收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明工作关系和欠薪事实的材料。
2.投诉：
向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付工资。
3.申请仲裁：
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提交书面申请。
4.起诉：
若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，准备好相关材料立案。
5.其他途径：
还能通过工会、法律援助机构等寻求帮助。

案情回顾:

小胡是一名农民工，在一家建筑公司工作。工程结束后，公司却拖欠他数月工资。小胡多次索要无果，与公司产生争议。公司以资金周转困难为由拒绝支付，小胡决定通过法律途径维权。

案情分析:

1、小胡应先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，以此证明劳动关系和工资被拖欠的事实。
2、小胡可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。
3、他也能在知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
4、若对仲裁结果不服，小胡可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的法院起诉，起诉时需准备起诉状和证据材料。此外，小胡还能通过工会、法律援助机构等途径寻求帮助。