临时工没签合同，该怎么把工资要回

1.临时工没签合同也能要回工资。
先和单位好好商量支付工资事宜，保留好聊天记录等协商证据。
2.协商不成，收集工牌、考勤等能证明劳动关系和工资情况的证据，向劳动监察部门投诉。
单位逾期不付工资，会被责令支付并加付赔偿金。
3.也能向仲裁委申请仲裁，由仲裁机构裁决。
对结果不服，可在规定期限内向法院起诉。
案情回顾:

小朱是一名临时工，在某单位工作一段时间后，单位未支付工资，且双方未签订合同。小朱与单位友好协商，要求支付工资，单位却以各种理由拖延。小朱保留了与单位协商的聊天记录，之后收集了工牌、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉，但单位仍未支付工资，小朱又打算申请仲裁。

案情分析:

1、根据法律规定，临时工即便没签合同，也有权要回工资。小朱与单位虽未签订合同，但存在事实劳动关系，其索要工资的诉求合理合法。
2、小朱先与单位协商并保留证据，后收集证明劳动关系和工资情况的证据向劳动监察部门投诉，符合合法维权流程。若劳动监察部门责令后单位仍不支付，应加付赔偿金。
3、若劳动监察部门处理结果未达预期，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院起诉以维护自身权益。