挂靠公司欠薪，被挂靠公司会被起诉吗

1.被挂靠公司有被起诉风险。
实践中，挂靠关系里劳动者与被挂靠公司常被认定存在劳动关系。
2.依据劳动法规，用人单位要给劳动者付工资。
若挂靠公司欠薪，劳动者为维权会将被挂靠公司列为共同被告。
3.被挂靠公司允许他人以其名义经营，对挂靠活动有管理与监督之责，需确保劳动者拿到报酬。
其内部工资支付约定不能对抗劳动者，因此被诉有法可依。
案情回顾:

小胡以小丽公司的名义进行经营活动，与小丽公司形成挂靠关系。小胡聘请小朱等人为其工作，但却拖欠小朱等人工资。小朱等人多次向小胡追讨工资无果，为保障自身权益，将小丽公司列为共同被告，起诉至法院，要求小丽公司承担支付工资的责任，小丽公司则认为自己与小胡有关于工资支付的内部约定，不应承担责任。

案情分析:

1、在挂靠关系下，实践中劳动者与被挂靠公司常被认定存在劳动关系，依据劳动法律法规，用人单位有支付劳动者工资的义务。
2、小丽公司允许小胡以其名义经营，对挂靠经营活动有管理和监督责任，应保证劳动者获得劳动报酬。即便小丽公司与小胡有关于工资支付的内部约定，也不能对抗善意劳动者。所以小朱等人起诉小丽公司有法律依据，小丽公司面临被诉风险。