想了解，公司无收入裁员需要赔偿吗?

[律师回复]你好，大概情况可以说一下，之前是否有签订劳动合同呢

[律师回复]公司无合法理由、未经法定程序辞退属于违法（非法）辞退，可申请劳动仲裁主张2N赔偿金；核心证据是公司辞退你的记录，仲裁时效1年。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]你好，请问有什么可以帮到你的？

[律师回复]您好，欢迎到所细述案情。或加：dasu006详谈

[律师回复]你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复]您好，可以说下具体情况吗，看怎么帮到您

[律师回复]63岁一般已到退休年龄；若已领养老金，和单位是劳务关系，辞退按劳务合同处理，难要经济补偿或赔偿金。先留好合同、报酬记录、考勤、辞退通知，和单位谈清欠薪、违约金或损失。谈不成就去法院起诉。若未领养老金且当地认劳动关系，可申请劳动仲裁，主张违法辞退赔偿，时效一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。

[律师回复]你好，你这边自愿离职签署了吗

[律师回复]有没有和亲戚确认欠款数额，有没有保留关于欠款数额的相关证据？

[律师回复]我是思文律师事务所戴少华律师：个体工商户用工同样适用劳动相关法律。收到仲裁材料后及时答辩，核对对方诉求与证据。若属于合法辞退，准备员工违纪等证明；如违法解除，可能要支付赔偿金。尽量先调解协商，按期参加庭审。

[律师回复]你好，看具体的当地政策的

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]提前30天发离职通知（保留完整聊天记录），辞职是通知，不用老板批准；到期劳动关系自动解除，你可以正常走人，餐饮店必须当天结清全部工资，拖欠工资可去劳动监察投诉或申请仲裁 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]你好，劳动合同纠纷可以详谈

[律师回复]您好，我们可以帮助你聊聊