劳动仲裁缺席还能起诉吗

1.申请人无正当理由缺席，按撤案处理，重新申请仲裁会被受理，不服结果可向法院起诉。
2.被申请人无正当理由缺席，仲裁委可缺席裁决，被申请人不服在法定期限内可起诉。
3.终局裁决时，劳动者可起诉，用人单位在法定情形能申请撤销裁决。
劳动仲裁缺席后多数能起诉维权，但要符合法定条件和期限。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，申请劳动仲裁。仲裁开庭时，小朱作为申请人无正当理由缺席，仲裁委按撤回仲裁申请处理。之后小朱重新申请仲裁，仲裁委予以受理并作出裁决。小朱对裁决结果不服，而公司作为被申请人在仲裁时也无正当理由缺席，公司对仲裁裁决也不服，双方均考虑向法院起诉。

案情分析:

1、小朱作为申请人无正当理由缺席，按规定被按撤回仲裁申请处理，但重新申请仲裁仲裁委受理后，若对仲裁结果不服，符合向法院起诉的条件。
2、公司作为被申请人无正当理由缺席，仲裁委作出缺席裁决，公司若对仲裁裁决不服，在法定期限内可向法院起诉。若仲裁裁决属终局裁决，小朱作为劳动者可起诉，公司作为用人单位在法定情形下，可向法院申请撤销裁决。总之，双方多数情况可通过起诉维权，但要注意符合法定条件和期限。