没给离职可以劳动仲裁吗

1.没办离职手续也可申请劳动仲裁，只要存在劳动争议且在时效内就行。
劳动争议涵盖确认劳动关系、合同相关问题、辞退离职、工作福利等纠纷。
2.申请时要准备仲裁申请书、双方信息和证据，以证明劳动关系和争议事实。
3.仲裁委受理后会安排调解或审理。
4.没离职就申请可能影响后续工作和离职手续，需权衡后决定。

案情回顾:

小朱在某公司工作一段时间后，与公司就劳动报酬问题产生纠纷。公司认为小朱未完成工作任务，不应支付全额报酬；小朱则觉得自己已按要求完成工作，公司应足额支付。小朱还未办理离职手续，他想知道能否申请劳动仲裁来解决此纠纷。

案情分析:

1、小朱与公司就劳动报酬产生争议，属于劳动争议范畴。根据法律规定，只要劳动者与用人单位存在劳动争议，且在仲裁时效内，无论是否办理离职手续，均可申请劳动仲裁。
2、小朱若申请仲裁，需准备仲裁申请书、双方主体信息及能证明存在劳动关系和争议事实的证据材料。仲裁委受理后会安排调解或审理。但小朱若未离职就申请，可能影响后续工作及离职手续办理，他应权衡利弊后再做决定。