公司两月不发薪水，如何去告这家公司

1.明确劳动关系，收集证明材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
2.向劳动监察部门投诉，准备身份信息、公司信息、投诉事项及证据，到当地劳动监察大队反映情况，等待调查处理。
3.若选择仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请，提交申请书及证据，仲裁委受理后安排开庭，一般45日内结案，复杂情况可延长15日。
4.若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉，确保整个过程遵守时效等法律规定，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作，一段时间后，他认为公司存在拖欠工资等损害其权益的行为。小朱与公司就劳动关系及工资支付问题产生争议。小朱为维护自身权益，开始收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系的证据。他先考虑向劳动监察部门投诉，同时也在了解劳动仲裁及诉讼的相关事宜。

案情分析:

1、小朱与公司存在劳动关系争议，收集劳动合同、工资条等证据是为了证明劳动关系的存在，这是维护权益的基础。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，需准备好身份信息、公司信息、投诉事项及证据等材料，劳动监察部门会依法调查处理。
3、若选择仲裁，小朱要向劳动争议仲裁委员会申请，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭，一般45日内结案，复杂情况可延长15日。
4、若对仲裁结果不服，小朱可在规定时间内向法院提起诉讼，且整个过程需注意时效等法律规定。