劳动诉讼前要仲裁吗

1.劳动诉讼前通常要先仲裁，这是法定前置程序。
劳动争议发生后，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉至法院。
这样规定是为利用仲裁专业性和高效性，快速解决纠纷。
3.一般未经仲裁直接起诉，法院不予受理。
不过若仲裁委逾期未作受理决定或裁决，可直接向法院起诉。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议，认为公司拖欠其工资。小朱未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直接向法院提起诉讼。公司则认为应先进行仲裁。法院经审查，告知小朱需先完成仲裁程序，小朱对此不解，认为可直接起诉解决纠纷。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议发生后，当事人需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动诉讼的法定前置程序。小朱未经仲裁直接起诉，不符合法律程序，法院一般不予受理。
2、法律这样规定是为了发挥劳动仲裁的专业性和高效性，快速解决劳动纠纷。不过存在特殊情况，如劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，但本案中小朱并不属于这种特殊情况。