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公司欠薪,员工能不能用物品抵工资

时间:2026.01.30 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:981人
律师解析:
公司欠薪,员工别擅自用物品抵工资
工资得用法定货币付,不能用实物或有价证券代替,这是为保证劳动者报酬价值稳定、能流通。
公司欠薪,员工要走合法途径维权。
能和公司协商,让按时足额发工资;
协商不成可向劳动监察投诉,也能申请劳动仲裁不服仲裁结果还能起诉
擅自用物品抵工资会引发新纠纷,还保障不了权益,得按法定程序追讨欠薪

案情回顾:

小胡所在公司出现欠薪情况,小胡未通过合法途径维权,而是擅自用公司物品抵工资,引发了新的纠纷。

案情分析:

1、根据相关法律规定,工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代。小胡擅自用物品抵工资的行为不符合法律规定。
2、若公司欠薪,员工应通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径维权,而非自行采取以物抵薪的方式,否则可能引发新纠纷且无法有效保障自身权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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