多久没发农民工工资算拖欠情况

1.工资支付周期由用人单位和劳动者约定，常见按月支付。
超过约定或法定支付时间未付工资，就算拖欠。
2.若工资按月付，到约定支付日未给，哪怕超一天也算拖欠。
不过实践中有合理宽限期，部分地区规定，单位征得工会同意可延期支付，但最长不超30日。
3.农民工被拖欠工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱是一名农民工，与用人单位约定工资按月支付。到了约定支付工资的日期，用人单位却未支付。小朱起初以为是正常延迟，但过了一个星期仍未收到工资。小朱找用人单位询问，单位称因资金周转问题需延期支付。小朱认为单位已构成拖欠工资，而单位觉得在合理范围内，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工资支付周期由用人单位和劳动者约定，按月支付是常见方式，到约定支付日未支付哪怕超一天也属拖欠，本案中用人单位到约定日期未支付工资已符合拖欠工资的情形。
2、虽然实践中存在合理宽限期，部分地区规定用人单位征得工会同意可延期支付最长不超一定期限，但本案中用人单位未提及是否征得工会同意，也未说明延期支付是否在规定期限内。小朱作为农民工，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。