公司欠工资如何追讨赔偿

1.劳动者追讨公司欠薪，可先与公司协商，要求支付拖欠工资与赔偿。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，公司被责令限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.还能申请劳动仲裁，需在知道权利受损一年内提出；
对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内起诉。
4.劳动者因公司欠薪解除合同，公司应按工作年限支付经济补偿，满一年付一个月工资。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司长期拖欠其工资。小朱先与公司协商，要求支付拖欠工资及赔偿，但公司拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不满意，欲向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱与公司协商追讨工资是合理合法的途径，公司拒绝支付构成违约。劳动监察部门责令公司限期支付，公司逾期不支付，需按规定加付赔偿金。
2、小朱在协商不成后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁符合法律规定，且应在知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另外，因公司拖欠工资导致小朱解除劳动合同，公司应按小朱工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。