劳务派遣公司赔不了工伤费用怎么办

1.当劳务派遣公司无法支付工伤费用，因派遣单位和用工单位需连带赔偿，劳动者可让用工单位支付。
2.若双方有赔偿争议，劳动者可在劳动争议发生起一年内，向仲裁委申请仲裁，让两单位担责，仲裁裁决有强制力。
3.若不服仲裁结果，可在收到裁决书十五日内起诉，由法院定责，之后通过执行程序，如查冻划财产获赔偿。

案情回顾:

小朱是被劳务派遣至用工单位工作的劳动者。工作期间小朱遭遇工伤，劳务派遣公司却无力支付工伤费用。小朱要求用工单位支付，用工单位以与己无关为由拒绝，双方就工伤赔偿产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。在此案中，劳务派遣公司赔不了工伤费用时，小朱有权要求用工单位支付工伤费用。
2、小朱和用工单位就赔偿产生争议，小朱可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求劳务派遣单位和用工单位承担工伤赔偿责任，仲裁裁决具有强制执行力。
3、若小朱对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼，通过法院判决确定赔偿责任，之后可通过强制执行程序，如查询、冻结、划拨单位财产等实现工伤赔偿权益。