公司拖欠工资最长是多久

1.法律没明确公司拖欠工资的最长时间，按时付工资是单位法定义务，要在约定日期支付。
2.若遇节假日或休息日，需提前在最近工作日支付，工资至少每月支付一次，按周、日、小时计薪的可相应支付。
3.公司无正当理由超约定日期发工资，就属拖欠。
4.劳动者可协商、投诉、申请仲裁维权，不服仲裁结果还能起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司与小朱约定每月15日支付工资。然而，到了支付日期，公司却未支付。小朱询问得知公司资金周转困难，需推迟支付。之后又过了很久，公司依旧未支付工资。小朱认为公司已构成拖欠工资，要求公司立即支付，而公司则称资金未到位，暂时无法支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、按时支付工资是用人单位的法定义务，工资需在用人单位与劳动者约定的日期支付，该公司无正当理由超过约定支付工资的日期，属于拖欠工资行为。
2、小朱作为劳动者，可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼来维护自身权益。