被派遣公司辞退能不能索要赔偿

被派遣公司辞退能否获赔得分情况看。
要是派遣公司依法依规解除劳动合同，像劳动者严重违规等情况，就不用赔偿。
若违法解除，劳动者能索要赔偿。
按规定，用人单位违法解除得按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
经济补偿依工作年限算，满一年给一月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年给半月工资。
实际中，劳动者得留好合同、辞退通知等证据，协商不成可找劳动监察投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小胡被派遣公司辞退，他认为公司是违法解除劳动合同，遂向公司索要赔偿，公司却称是合法解除，双方因此产生争议。小胡与派遣公司就辞退赔偿问题各执一词，小胡主张公司应给予赔偿，公司则坚称自身无过错。

案情分析:

1、若派遣公司按《劳动合同法》规定合法解除劳动合同，比如因劳动者严重违反用人单位规章制度等情形，无需支付赔偿。
2、若派遣公司属违法解除，劳动者可索要赔偿。用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。
3、劳动者要保留好劳动合同、辞退通知等证据，若协商赔偿不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。