下面我们就提供正常
退休经济补偿金问题的回答 1、根据《
劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定
退休年龄的，
劳动合同终止。所以，员工到了退休年龄，则
劳动关系自动终止。 2、此种情况，是否有经济补偿金？这要区分情况： ① 若员工到了退休年龄、且享受基本
养老保险待遇，则用人单位无需支付经济补偿金。 ② 若员工到了退休年龄，但未能享受到养老保险待遇，这也需要区分两种情况： a、若员工未能享受到养老保险待遇的原因，是此用人单位未及时依法缴纳
社保造成，则此用人单位需要支付经济补偿金； b、若员工未能享受到养老保险待遇，此用人单位无过错，则司法实践中，有些法院支持支付经济补偿金（参照适用《
劳动合同法》第46条第（五）项）；有些法院以严格适用法律为由（即法律并未规定此种情况下需要支付经济补偿金），支持不支付经济补偿金。
