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养老保险交10年人死亡
养老保险交10年人死亡
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-24 05:52:21
已帮助3436人
精选律师 ·
讲解实例
养老保险交七年人死了怎么办
如果是职工
养老保险
、灵活就业人员养老保险参保者,其个人账户余额本息合计由
继承人
全额
继承
,同时由
社保
机构发放
丧葬费
和
抚恤金
;r如果是城乡居民养老保险参保者,其个人账户余额本息合计由继承人全额继承,是否有丧葬费和抚恤金,要看当地政策,国家鼓励各地发放,但是由当地财政开支。
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养老保险交10年人死亡
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问题:驾驶员开车打电话,行人横穿马路,发生交通事故,行人经抢救无效死亡,这种责任怎么划分
驾驶员全责,驾驶员很可能被追究交通肇事罪的刑事责任
钱威
问题:死亡一人会构成什么事故
你好具体可以详细沟通比较好的
钱威
问题:货车脱审4年,发生交通事故,对方当场死亡,车辆无责任的情况下,交警吊销我驾照,我还能申诉吗
你好可以电话聊下具体情况
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问题:死亡一人,属于什么事故
您好!请问死亡原因是什么
吕美亮
问题:我的朋友开三轮电动车是封闭式的撞到人了,然后他走了导致人死亡后续怎么办
一、肇事者逃逸导致死亡怎么办 1、交通肇事后逃逸,造成被害人历逃逸而死亡的,构成交通肇事罪,可以处7年以上有期徒刑。 2、法律依据:《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
吕美亮
问题:货车拖审4年,发生交通事故人当场死亡,车辆无责任的情况下,是否必须吊销驾照
是的,根据相关法律规定,如果构成交通肇事罪,驾照通常会被吊销两年。如果涉及酒后驾驶的情况,吊销期限会延长至五年。在特别严重的情况下,如酒后驾驶造成重大交通事故或交通肇事逃逸,可能会面临终生禁止驾驶机动车的处罚
王颖
问题:手术失败致人死亡的医生有什么责任
你好,有些手术的风险是比较高的,主要得看一下病案材料研判一下医生在治疗时有没有过失,你可以到医院的答案是将所有的备案材料进行调取,然后到律师事务所面谈
郭海滨
问题:上完夜班下班后中午喝酒了,下午去上班,在晚上上班的地方当场死亡,这种怎么赔偿
您好!请问多大年纪,死亡原因
刘飞飞
问题:我的叔叔八十七岁三月四号去世了,是镇江的他的死亡培场金是多少钱
是因为什么原因去世的,死亡赔偿金一般是有第三方侵权才可以
钱威
问题:在职职工因病死亡,死亡抚恤金怎么算
你好可以电话聊下!!!!
吕美亮
问题:非工伤死亡的赔付是怎么赔偿的
按照人身损害赔偿来计算,需要确认是死者年龄和子女及父母情况,结合死亡原因和过错程度,确定赔偿数额
李林群
问题:你好黄律师,我弟弟在医院看病,由于医生的疏忽用药导致患者死亡,可以请您打官司吗
你的问题需要先申请尸检,如果已经超过死亡后的7日就无法明确死亡原因可能性很大,其次还需要进行医疗损害鉴定明确责任。详情请致电咨询或加WX咨询。
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2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资?
刘飞飞律师
2024-06-01 12:13:10
没有非法离职,这个等于你自己辞职了
问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:49:12
民法典》第1024条、第995
问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
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