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丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。那么丧葬费的标准是怎样的？关于丧葬费的法律规定是什么？下面，由律图小编为您简单介绍。
2023.09.14 2074849人阅读《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
过去，以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。不少省市的丧葬赔偿标准按照国务 院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。一般包括运尸费、火化费。购买骨灰 盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。
……
1、当事人去世后，家属或者是继承人应及时提交当事人的死亡证明或者火化证明、丧葬费申请表等资料，一般是将资料提交给当事人原单位，由其代为办理。
2、社保审核后按照规定由他的法定继承人将其养老保险个人账户余额进行统一计算，符合条件的由社保机构依据当地规定核算具体的抚恤金、丧葬费金额。
3、社保机构审批完成后，将相关金额转付到当事人原单位，由原单位收到社保支付金额后通知继承人去领取就可以了。
查看全文 >>《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
《医疗事故处理条例》第五十条第七项规定，医疗事故赔偿，丧葬费按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
丧葬费是死者近亲属处理死者丧葬事务而产生的相关费用，如火化费、告别仪式费、骨灰盒购买费、骨灰存放费等。死者生前就职单位向死者近亲属给付的丧葬费可视为对其近亲属处理丧葬事务的一种经济帮助，本质在于帮助死者家属解决丧葬花费时遇到的经济困难。
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
查看全文 >>退休人员去世后，其家属可以按规定领取丧葬补助金，而不是丧葬费，二者是有区别的。
企业退休人员有丧葬补助，是企业员工退休之后去世其家属能领取的一些补贴，企业的员工达到国家规定的退休年龄之后就可以退休，如果退休人员去世之后家属是可以领取丧葬补助的。
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
查看全文 >>丧葬费不属于法律所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。具体理由如下：
丧葬费不是遗产。遗 产是指公民死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产。
遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
(一)公民的收入;
(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;
(三)公民的林木、牲畜和家禽;
(四)公民的文物、图书资料;
(五)法律允许公民所有的生产资料;
(六)公民的著作 权、专利权中的财产权利;
(七)公民的其他合法财产(有价证券和履行标的为财物的债权等)。
……
交通肇事造成他人死亡的，应当赔偿丧葬费，按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
根据《医疗事故处理条例》第五十条第七项规定，医疗事故赔偿，丧葬费按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
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法律咨询顾问律师 最近回复：
解析： 根据我国相关法律规定，人民群众享有丧亲之痛的假期一至三日。 然而，基于实际情况，有些机构或是公司会为员工安排五个工作日作为丧假时间。以下列举出相关详细规则： 首先，雇主必须在公共节假日以及婚丧嫁娶或参与社会活动等法定事项中，依法支付员工相应工资； 其次，丧亲假的日数一般不可超出五日内；倘若员工需前往异省处理丧事，由于旅途遥远，可适度申请延长休息时间或请假，但最大休假天数不应超过七天； 最后，丧假天数的具体规定将依据各单位制定的内部规定进行安排。丧假的定义源于我国国务院《关于国营企业职工请求婚丧假及路程假事宜的处理办法》中的明确要求，即国企员工的直属亲戚去世之际，企业应视情况而定，酌情给该员工提供一到三天的丧亲之痛的假期。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者享有丧假，用人单位应当依法支付工资。 但享有丧假人员的范围和天数，未见相应的明确规定，所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。
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