关于夜班
加班工资计算方法是什么根据《
劳动法》《
劳动合同法》及
最低工资保障制度规定,实行早、中、夜工作制的用人单位,应当向中夜班劳动者支付中夜班津贴。劳动保障部门提示,逾期不支付中夜班津贴的应向劳动者加付
赔偿金。 《劳动法》对夜班津贴没有具体规定,但对工作时间有详细规定,即每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,每周至少休息一天。实际工作时间超出法律规定的工作时间,单位就要按照下列规定支付
加班费: (一)延长工作时间的,支付不低于
工资的150%的工资报酬; (二)休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; (三)法定休假日安排工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。