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新劳动法 上海

新劳动法 上海
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-22 05:53:37 已帮助1705人

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新劳动法
咨询者: 1. 应当首先依照合同内相关条款执行。 2. 若合同无相关约定,那么按照法律执行。需根据您所说“搬迁异地”究竟指什么情况而定。如果是用人单位搬出所在省市,双方可终止合同。用人单位应当支付相应补偿金。 如果您想获得更多意见,欢迎与我们联络。
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