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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 外企办入职严格吗

外企办入职严格吗

外企办入职严格吗

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-02-24 15:23:52 已帮助2664人

精选律师 · 讲解实例

明天办入职，请问外企办入职严格吗？

对于在外企办入职这种情况，请勿急躁，一般企业入职流程都是比较繁琐的，会需要等一段时间。通常情况下，企业录用都是先口头录用，然后在入职的时候才签订一些相关合同协议之类，这样的录用通知保障力比较弱，但是正规的外企公司都不会有问题。而如果是正式的录用通知下发给了你，那就没有问题，等入职流程走完，就可以正式入职了。以上便是“外企办入职严格吗”的相关回答，希望能帮到你。

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2024-05-28 05:26:59

你好可以电话聊下！！！！

问题：我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?

2024-05-28 05:57:02

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：工厂强制调离岗位，恶意降工资，有一年多的时间没有购买保险，没有合同，法定节假日没有加班双倍。?

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2024-05-28 04:46:30

你好具体要看你如何离职

问题：因公司缩岗位，导致你离职可以让公司补交六年前未交的保险吗?

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您好，可以详细沟通一下案件情况

问题：我想问下我当初和公司签订的劳动合同现办理离职发现劳动合同好像转移到了另一家公司给的都是和另一家公司的离职资料这个签了对后面找工作有影响吗?

江苏王牌律师事务所律师

2024-05-22 23:57:06

你好具体拖欠多少的。

问题：拖欠农民工工资，想追回来?

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你好具体怎么变相裁人

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你好具体什么劳动问题

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刘飞飞律师

2024-05-21 11:29:50

要看缴费基数了，交的多领的多

问题：灵活就业与企业职工哪个退比较划算?

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