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丧葬费垫付原则

丧葬费垫付原则
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-29 03:53:54 已帮助5908人

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怎么计算丧葬费

怎么计算<a href=丧葬费">


当职工死亡后就会面临火化、安葬等问题,如果职工是因工死亡的,那么这些费用是否该由单位来承担呢?实践中,作为死者的家属该怎么计算丧葬费?本文就这个问题为大家做具体阐述,希望能对你有所帮助。


一、怎么计算丧葬费


丧葬费是指在交通事故医疗事故或工作中死亡,其家属为了处理死者后事而必须支付的合理费用,一般包括运尸费、火花费、购买普通骨灰盒、一期骨灰存放费以及雇请抬丧人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。


丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。


丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6。


注意几点:


1、丧葬费按定额化计算赔偿,不考虑受害人生前的收入、身份等。


2、受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为计算标准。


3、计算六个月。


相关知识:


1、在丧葬过程中发生的费用包括:


1.1为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;


1.2规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。


2、在人身损害赔偿司法解释公布前,实际上还有一种赔偿实际损失的办法,这就是按照丧葬的实际损失,支付赔偿金。其应当赔偿的项目是:


2.1寿衣费


受害人死亡的寿衣支出,应当赔偿。寿衣的购置费,应当是一般的寿衣,受害人家属采用高级寿衣装殓的,只赔偿一般标准的寿衣损失。


2.2运尸和火化费


这是必须支出的费用,应当全额赔偿。


2.3骨灰盒(棺木)费


在有火化场所的地区,只赔偿骨灰盒的购置费用,标准是中等的费用。如果受害人家属采用高级骨灰盒,则按照中等的购置费用计算。在没有火化场所的地区,则应当赔偿棺木购置费。


2.4骨灰存放费用


对此,只赔偿一期骨灰盒放置费用。必须采用土葬的,则适当赔偿安葬费。


注:对以上的赔偿,如果当地有关机关有赔偿标准的,依照该规定标准赔偿。没有标准的,按照实际支出和上述合理标准计算。


以上就是律师365小编根据相关法律的规定为大家整理出来的丧葬费计算公式,我们可以看到丧葬费的标准是受诉法院上年度职工月平均工资的6倍,所以不同地区不同时间的丧葬费赔偿数额都不同的。律师365小编为收集本篇文章,希望能帮助你进一步了解丧葬费的知识。




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