用人单位未与劳动者
签订劳动合同，认定双方存在
劳动关系时可参照下列凭证： （一）
工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项
社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 带上以上凭证到
劳动监察部门投诉； 法律依据： 《
劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠
工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 以上是关于私人厂
拖欠工资该找谁的解答
