您好！关于广安
工伤如何劳动仲裁及其申请流程这一问题，以下做简单的介绍： 用人单位和劳动者发生以下
劳动争议可以
申请劳动仲裁： (一)因
确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和
辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、
社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤
医疗费、经济补偿或者
赔偿金等发生的争议; (六)法律、
法规规定的其他劳动争议。 申请劳动仲裁应当提交以下材料： (一)《
仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托
代理人女提交仲裁委，一份由申请人留存; (二)
身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位
营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、
授权委托书等; (三)能够证明与被申请人之间存在
劳动关系的有关材料，如
劳动合同(
聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、
工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; (四) 申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据
立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
