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社会保险的统一性原则和碎片化状态

社会保险的统一性原则和碎片化状态
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-27 11:56:38 已帮助2414人

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关于统一度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知

社保发〔2017〕12号


各区社会保险事业(基金)管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心,各社会保险代办机构,各参保单位:


根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2016年北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[2017]112号)文件,2016年度北京市职工年平均工资为92477元,月平均工资为7706元。按照北京市社会保险的相关规定,现就统一2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下:


以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为7706元。


上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为23118元。


以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为5394元。


以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为4624元。


以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为3082元。


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