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三方协议报到证签往单位
三方协议报到证签往单位
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-23 09:35:17
已帮助5993人
精选律师 ·
讲解实例
不交三方协议有报到证吗
有的,如果你选择不签三方,是可以拿到报到证的,也是你干部身份的证明,并且你选择了将档案寄回生源地所在人社局。但是你还没有工作,一定要去人社局报道来保留干部身份,所以你可以选择将档案寄回你老家所在的人社局,也会有报到证的。依据《档案法》。
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三方协议报到证签往单位
法律咨询顾问
问题:离婚协议找什么单位进行公证
离婚协议公证是指公证机构根据当事人的申请,依法证明男女双方在办理离婚手续之前或之后就婚姻关系存续期间所得财产的分割及子女抚养问题所达成的协议的真实性、合法性的活动。因此,当事人申请离婚协议公证的,应当到当地公证处申请公证。《公证法》第二十五条,自然人、法人或者其他组织申请办理公证,可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。申请办理涉及不动产的公证,应当向不动产所在地的公证机构提出;申请办理涉及不动产的委托、声明、赠与、遗嘱的公证,可以适用前款规定。
王淳
问题:最近单位通知我到单位签字,在股权转让协议上签字同意转让,然后发一万元红包,我内心不想签也不想转让自己的股权,这样做违法吗?属于造假欺骗吗?我该不该签,这样做对吗?我该怎么办找谁处理?
你好,你是股东吗?不是的话,就不应该签
包敬立
问题:你好,我在外企上班10年想协议离职,单位不同意协议离职,请问我可以得到赔偿吗
主动离职没有赔偿的。除非单位有违反劳动法的情况
法律咨询顾问
问题:2012单,以非法集资案件当地政府工作组审批并唐字盖章的,债权人和素务企业三方签字盖章的:以物抵债协协,现在单方面解除协议合法吗?
如果三方协议协议上,学校并没盖章,那么协议不生效。三方协议是离校前应届毕业生的就业证明,也是与用人单位的一份准合同。毕业生与用人单位签署三方协议后,应交到学校就业指导中心盖章备案,其中一联学校要交到省毕业生就业主管部门,作为为毕业生签发就业报到证的依据。而报到证是毕业生办理迁移档案、户口、组织关系和报到的重要材料,到单位报到后存入本人档案。有的学校为了方便毕业生,在三方协议上事先盖章;也有的学校是在毕业生和用人单位签约后再盖章。一旦签署了就业协议,应及时交学校,否则毕业派遣时(一般在6月初开始)影响您拿到报到证。扩展资料三方协议的作用三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)。
法律咨询顾问
问题:请问单位签定的培训协议服务期比三方协议签订的服务期长合法吗,单位之前签订了三年的培训协议,现在说作废了,改成五年的服务期合法吗
依据劳动合同法的规定,劳动合同法对劳动服务期的期限没有作出规定,所以如果用人单位与劳动者约定五年服务期的,是合理也合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
石志忠
问题:与原单位有竞业限制协议。现在还没解除劳动合同,因为第二家公司因为竞业不想和我签合同了。我现在的问题是想去第二家,如何实现。
一是你与原单位没有解除合同,即使没有竞业禁止协议,新单位也不能录用你。二是你有竞业禁止协议应当遵守,否则要承担法律 责任。正常情况 下,你现在到第二家公司(存在业务 竟合)不能实现。
法律咨询顾问
问题:之前和单位签订了劳动协议书并缴纳了保险,单位属于私人。现在考上了教师编制,人社局说签订合同并缴纳保险可以承认工龄,但是我之前签订的是劳动协议,人社局不承认合同,我这种情况怎么处理。
拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范;rn拟订全县企业职工工资收入分配的宏观调控政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;rn拟订企业接收政策性安置人员政策并组织实施;rn负责管辖区域劳动标准工作;rn拟订管辖区域消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;rn负责集体合同审核、特殊工时审批、企业工资指导线备案、企业经济性裁员审核备案工作。协调管辖区域劳动者维权工作,组织处理有关突发事件。
刘正峰
问题:各位律师:<br>不是我上班,单位学生宿舍被偷盗,还扣我工资,我上班也没有签协议,我不干了,怎么要回我的工资
可轩昂当地劳动部门申请劳动仲裁要求工资和未签订合同的二倍工资
王文珂
问题:你好,林化美律师:<br>我今年六月份毕业的,三月份跟单位签了一份学校发的三方协议,当时由于招聘人的忽悠也一并签了一份单位自己印发的合同附属协议但合同没签,到七月初被告知来上班,发现待遇与工作环境与之前承诺的有很大差距,但当初招聘人都是口头承诺没有书面语的,现在到九月底单位才说要签合同,但那合同上全是霸王条款,我现在想走,该怎么办,因为那合同附属协议写签5年,早走一年赔一万五,工作一年单位也给不了一万五的啊,我想请问合同没签,那单位发的附属协议生不生效的?
以劳动合同为准,之前的三方协议相当于预约合同,如果你不再签订正式劳动合同,单位可以追究你的缔约过失责任,即因为你不签订劳动合同而不得不另找新人所花费的费用。仅供参考!
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钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
江苏王牌律师事务所律师
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你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
1分钟提问,海量律师解答
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