工伤人员因工致残被鉴定为
六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从
工伤保险基金支付
一次性伤残补助金。六级伤残的，为14个月的工伤人员负伤前一月本人缴费
工资；
（二）保留与用人单位
劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给
伤残津贴。五级
伤残的，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的70%；六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项
社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，为25个月。
因工伤人员
退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第二款规定的待遇。
