无论是由员工或者用人单位提出工伤认定申请，对于该单位产生的影响是相同且无差异的。
在获得工伤认定后，用人单位均须依照《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，向遭受损失的工伤职工提供相应的工伤补偿待遇。
若企业已为劳动者购买了工伤保险，则除工伤保险基金依据具体伤残等级所支付的费用之外，其余部分皆应由用人单位承担（通常情况下，此部分费用相对较少）。
如若企业未曾为其员工投保工伤保险，那么用人单位将需独自承担全部赔偿责任。
《工伤保险条例》第七条
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
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