用人单位为未劳动者缴纳
社保的，劳动者受伤的，如果是属于在工作的时间内受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行
工伤认定，只有认定为
工伤的，等病情稳定以后，在到当地的
劳动能力鉴定委员会做
伤残鉴定，只有鉴定为
伤残等级，才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。
工伤保险待遇主要的补偿是：
医疗费、
一次性伤残补助金（ 个月本人
工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，
解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、
停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、
护理费、交通费等。 根据《
工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级
伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、
聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 以上就是工司没买社保但买了工伤保险受伤有工资吗的回答。
