未
签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签
劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就视为
无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴
社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的
双倍工资;等等! 四是如果辞退违法,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月
工资的
代通知金! 如是则自己
辞职需明确企业违法侵权的事实和理由,否则,原则上没有补偿金!等。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳