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劳务派遣公司基本情况

劳务派遣公司基本情况
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-24 15:46:43 已帮助4818人

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劳务派遣公司基本情况报告范例有可以参考的吗?
我公司于××××年××月××日经你局许可,取得劳务派遣经营许可证(编号:川人社派××××)。现因该许可证有效期限即将届满,按照人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》关于延续劳务派遣经营许可的规定,将我公司取得劳务派遣经营许可3年以来的基本经营情况向你局报告如下: 一、劳务派遣业务销售收入××万元,其中,利润××万元。 二、共向××户用工单位派遣劳动者××人,被派遣劳动者劳动合同签订率达××%、参加工会××人。 (一)按用工单位性质划分:国有企业××户,派遣××人;其他内资企业××户,派遣××人;港澳台资及外资企业××户,派遣××人;国家机关××户,派遣××人;事业单位××户,派遣××人;其他单位××户,派遣××人。 (二)按派遣区域划分:成都市用工单位××户,派遣××人;成都市外四川省内其他市州用工单位××户,派遣××人;四川省外用工单位××户,派遣××人。 以上被派遣劳动者都由用工单位安排在临时性、辅助性或替代性工作岗位上工作。 三、公司与各用工单位订立了劳务派遣协议,双方均认真履行了各自的法定义务;公司直接或委托用工单位向被派遣劳动者按时足额支付了劳动报酬、并为其按规定缴纳了社会保险费。 四、公司未设有子公司分公司(公司共设有子公司××户、分公司××户,子公司、分公司名称:××××××,经营地址位于:××××××)。 五、其他需要说明的情况。 本公司郑重承诺:以上所报劳务派遣经营情况和数据为公司取得劳务派遣经营许可3年以来的累计结果,所有情况和数据均客观真实。 ××××(劳务派遣单位名称) (盖章) ××××年××月××日
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