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劳务合同的违约责任

劳务合同的违约责任
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-29 12:25:28 已帮助3751人

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劳务合同违约责任的归责原则是什么呢?
我国《合同法》在违约责任归责原则上采取了严格责任原则,清晰的表明了归责原则的法定性本质。但是合同法分则的许多条文中直接规定了以过错作为追究责任的依据,因此,我国违约责任到底采何种归责原则,学者间存在争论,主要有三种观点。 第一种观点主张为严格责任原则(此为主流观点); 第二种观点主张为过错责任原则; 第三种观点主张以严格责任为主,以过错责任为辅。上面就是劳务合同违约责任的归责原则的主要内容了。
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