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灵活就业也延迟退休么

灵活就业也延迟退休么
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-24 02:59:01 已帮助3687人

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关于灵活就业女性退休问题
参保年限与退休年龄无关,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。法律规定的女性退休年龄: ⑴正常退休。女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。 ⑵特殊工种退休。从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年,或者从事井下、高温工作累计满9年,或者从事其它有害身体健康工作累计满8年的工人,女年满45周岁。特殊工种的范围,严格按照本行业经原劳动部认可的特殊工种名录执行,不得参照其他行业的特殊工种执行。 ⑶因病退休。女年满45周岁,经市劳动能力鉴定委员会组织鉴定确认完全丧失劳动能力的。
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