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劳动争议仲裁裁决书格式

劳动争议仲裁裁决书格式
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-21 04:45:41 已帮助1789人

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劳动仲裁裁决书
首先询问仲裁委裁决书是否已经生效,如已生效可联系单位按裁决书进行赔偿,如果单位拖延,可以向法院申请强制执行。(即便裁决书已经生效,也不是所有单位都会自觉及时履行裁决书,否则就不会存在强制执行这一制度。)
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