提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动争议专题 > 劳动争议虚假证据

劳动争议虚假证据

劳动争议虚假证据
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-19 18:59:17 已帮助3825人

精选律师 · 讲解实例

关于劳动争议案假证问题
232323AA:你好 1,打官司建议你请专业律师. 2,单位在2005年制造了2003年度的文件,使你败诉,是你没有注意辫护的技巧,该文件是真是假只要你不清楚,该文件就对你不起作用,此类举证应由单位负举证责任,你在庭审中要求单位举证你知道该文件的证据,如单位举证不能的话,你可以提请仲裁委要求单位承担举证不能的不利后果的责任. 3,关于单位制定文件实及到职工利益的话,A,要征求工会的意见,B,通过职工代表大会表决通过,C,要进行公示,程序不合法该文件无效.
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询