劳动仲裁可以列第三人吗

1、劳动争议仲裁中的第三人是指与劳动争议案件的处理结果有法律上的利害关系，仲裁程序开始后参加进来以维护自己的合法权益的人。2、第.三人参加仲裁活动，可以由自己主动申请参加，也可由仲裁委员会通知其参加。广义上当事人应当包括第三人，显然本法采用了狭义的当事人概念，同时对劳动争议仲裁当事人和第三人制度作出规定。一般来说，劳动争议必须有两方当事人，申请人和被申请人，但在个别情况下，也可能出现第三人参加劳动争议仲裁活动。

××××人民法院民事裁定书(对管辖权提出异议的案件用 )(××××) ×民初字第××号原告 (写明姓名或名称等基本情况 ) 。被 (写明姓名或名称等基本情况 ) 。(当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法,与一审民事判决书样式相同 ) 。 本院受理写明当事人姓名或名称和案由 ) 一案后,被告×××在提交答辩状期间 对管辖权提出异议,认为 (写明异议的内容及理由 ) 。经审查,本院认为, (写明异议成立或异议不成立的根据和理由 ) 。依照《中华人 民共和国民事诉讼法》第三十八条的规定,裁定如下: (写明裁定结果。分两种情况:第一、异议成立的,写:“被告×××对管辖权提出的异议成立,本案移送××××人民法院处理。 ”第二、异议不成立的,写:“驳回被告×××对本案管辖权提出的异议。 ” )如不服本裁定,可在裁定书送达之日起十日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人 的人数提出副本,上诉于××××人民法院。